¿Qué te motivó a entrar en la industria y cómo ha sido el camino hasta ahora?

– Desde el inicio de mi carrera, me atrajo el desafío de trabajar en una industria clave para el desarrollo de la región y del país. Comencé en el área de comunicaciones, lo que me permitió conocer de cerca el impacto de la energía en la comunidad y la importancia de una gestión eficiente. Con el tiempo, asumí la Jefatura de Asuntos Administrativos, donde he podido ampliar mi visión y contribuir en nuevas áreas. Ha sido un camino desafiante, pero muy enriquecedor, donde el aprendizaje ha sido constante.

¿Cuáles han sido los mayores desafíos que has enfrentado como mujer en la industria?

– Si bien la industria eléctrica ha evolucionado en términos de diversidad, sigue siendo un sector donde predominan los hombres. Uno de los mayores desafíos ha sido demostrar que las capacidades no tienen género, especialmente en espacios donde históricamente la toma de decisiones ha estado liderada por hombres. La clave ha sido la perseverancia y el compromiso con mi trabajo, lo que me ha permitido consolidarme en distintos roles dentro de la empresa.

¿Consideras que hemos avanzado en materia de igualdad de oportunidades en la industria?

– Sí, se ha avanzado en la apertura de espacios para mujeres en la industria, pero aún hay mucho por hacer. Hoy vemos más mujeres en roles técnicos y de liderazgo, y se han implementado iniciativas para fomentar la participación femenina. Sin embargo, la equidad real se logrará cuando el género deje de ser un factor diferenciador y las oportunidades se den únicamente por talento y capacidades.

¿Qué significa para ti el Día de la Mujer?

– Es una fecha para reflexionar sobre los avances logrados y los desafíos pendientes en materia de equidad de género. También, es una oportunidad para visibilizar el trabajo de tantas mujeres que, con esfuerzo y dedicación, han abierto camino en sectores donde antes no tenían presencia. Más que una celebración, es un recordatorio del compromiso que debemos tener como sociedad para seguir avanzando.

¿Cómo te gustaría que se reconociera el rol de las mujeres en la industria?

– Más que un reconocimiento puntual, me gustaría que el aporte de las mujeres se valore de manera cotidiana, asegurando condiciones de equidad en todos los niveles. Esto implica mayor inclusión en cargos de liderazgo, políticas que fomenten la conciliación entre la vida laboral y personal, y un cambio cultural que normalice la presencia femenina en todos los ámbitos de la industria.